Reskon hat spezielle methodische Zugänge zu Supervisons- und Coachingprozessen entwickelt.
Szenisches und erlebnisorientiertes Arbeiten | Systemische Beratung | Reskon-Coaching
Coaching
Coaching von Personen oder Gruppen aller Hierarchieebenen soll als primär zielorientierter Prozess zur Bewältigung schwieriger Aufgaben und Entscheidungen Unterstützung bieten. Veränderungsprozesse werden gemeinsam mit dem Coach erkennbar gemacht und unterstützt.
Im Vergleich zur Supervision beschäftigt sich Coaching vorwiegend mit kurzfristigeren Themata.
Zielgruppen
sind Führungskräfte, Teams und Menschen in Hochleistungspositionen, Spitzensportler sowie Mitarbeiter und Personen vor und in Veränderungsprozessen – sie werden als Coachees bezeichnet.
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